Le télétravail peut être attractif, chacun selon ses besoins , en effet!!! Mais, ça peut être un outil qui pourrait amener à désorganiser le lien qui se créee entre les employés et je ne suis pas sure que l'on aurait le même résultat lorsqu'il faudra se mobiliser pour manifester et faire grève.
Ceci dit, je comprends que l'on puisse être attiré par cette manière de travailler, mais pas à temps plein...danger!!

et puis ça ne me gène pas de retrouver mes collègues avec qui on partage des fous rires. Quand on s'absente pendant 6 mois, j'apprécie de retrouver mes collègues . Ce que je ferais dès lundi !!!!!!
Bref , vous l'aurez compris je ne suis pas vraiment pour.
bonne soirée à tous !

Salut à tous,
pour ma dernière journée sur point relais (fin de la période des 6 mois - j'en peux plus !!!) c'était le bouquet final - Panne générale - pas de borne GAA, plus de borne interactive, pas de CRISTAL, ni EDINAT - Nous avons accueilli chaleureusement (comme à notre habitude) la jeune femme (CDD) recrutée pour info RSA - J'espère que dans leur CV ils avaient tous un bonus courage car aujourd'hui c'était top pour sa 1ère journée - Uniquement 5 pers pour des infos RSA et 35 pour le reste - bilan embauche pour le RSA bidon - Avec ses 41 réceptions (chapeau) elle a effectué ce que l'on appelle de la réception de 1er niveau - j'ai halluciné encore une fois comme quoi aprés 20 ans de boîte il y a toujours quelque chose qui m'impressionne (sauf que ce n'est jamais dans le bon sens) - et je suppose qu'ils sont tous payés à la fronde !!! J'ai parfois honte de travailler dans l'institution - encore un coup de gueule de plus

Demain mon cher Trev (ou ma chère d'ailleurs car je suis toujours dans l'expectative à ton sujet), je suis en CP et je rentre au siège le 22 avril (pas reposée car vacances avec enfts ) mais plus déterminée que jamais - J'attends le briefing des point relais - ça devrait encore swinguer comme d'hab mais je ne suis pas de celles qui se taisent pour ceux et celles qui me connaissent - en ce qui concerne ce qu'on attendait d'elle et d'aprés ce qu'elle m'en a dit, c'est le flou artistique comme d'hab. et ils ne savent pas sur quel pied danser - d'un côté elles doivent gérer les questions du RSA mais de l'autre, elle doit faire de l'accueil "volant" alors ?!!!!! elle devait contacter ses collègues et discuter de leur journée pour comparer .............. à suivre

J'espère qu'elle viendra témoigner de ses débuts ici et je lui souhaite du courage pour la suite....j'espère que leurs contrats aboutiront sur un CDI....surtout qu'elle n'hésite pas à témoigner ici en toute liberté et anonymat.

je suis pas encore intervenu sur ce sujet !
globalement je suis contre !
c'est vrai qu'il y a quelques arguments intéressants : trajet, pollution, bouchons, mais le but du télétravail n'est il pas réellement de briser toute forme de solidarité ?
déjà qu'elle est mise à mal fréquemment, là ça serait individualisme à tout va !
j'y suis favorable que dans des cas vraiment particuliers...
à la CRAM, ils tentent déjà de l'instaurer!
ça a commencé avec le service prévention ....
contrairement à d'autres je pense qu'on y va droit dedans (dans la mise en place du télétravail).
C'est vrai parfois (ou souvent selon l'humeur), je vais au taf à reculons mais plus parce que j'ai pas envie de voir les têtes de premier de la classe de nos chers dirigeants et de leurs toutous, les faux culs il y en a partout, dans la vie professionnelle comme dans la vie privée !
cela dit je soupçonne les modos d'avoir verrouillé le sondage, j'ai pas pu voté.....Bouteflika sort de ce corps...

Voilà le vote est réouvert, nous l'avions borné à 5 jours. Tu peux donc participer
La dictature n'a aucune place ici

Comme toi je pense que le télétravail c'est l'avenir de nos organismes. On y échappera pas c'est un passage obligé pour des raisons de coûts et de moyens. Le principal c'est que ce télétravail ne soit pas total pour ne jamais perdre le lien social d'une activité professionnelle. Il est indispensable de conserver un lien avec un lieu de travail commun, des échanges entre collègues et ami(e)s.
Malheureusement l'isolement des agents est courant à l'intérieur même des organismes ce qui ne leur changera que peu leurs conditions de travail si ils travaillent à domicile.