Le RSA.....

**Trev Pelsantery** · Admin Messages: 230 Points: 767 Date d'inscription: 05/04/2009

Aller sujet au gout du jour. A vos votes!!

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Un fonctionnaire qui reconnaît son inutilité est un fonctionnaire qui mérite notre respect.

Alfred

C'est du marketing politique.

kafcaïenne

et oui...un "modérateur social" !

Alfred

ya basta ! · Conseiller Qualité Messages: 271 Points: 881 Date d'inscription: 26/01/2009

ça permet aux employeurs de ne pas augmenter et d'embaucher à bas salaires...

kafcaïenne

"L'ouvrier c'est celui qui sait comment on travaille, le patron c'est celui qui sait pourquoi on travaille "

Coluche

**Petit Technicien N3** · Admin Messages: 677 Points: 1189 Date d'inscription: 23/11/2008

C'est reconnaître le statut des salariés pauvres directement dans la loi sans pour autant faire en sorte que les salaires soient revalorisés par le patronat.
D'ici peu notre travail sera plus récompensé par les primes que par un salaire. Le top pour la retraite.

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Un salarié averti en vaut 2, voire plus !

Alfred

"Salarié pauvre"

que penser de ce terme: est-ce voulu, pour dissuader ceux qui ont un peu d'orgueil de faire la demande?

A ce propos, j'ai échangé avec un TC qui me disait hésiter à faire la demande, pour un trentaine d'euros auxquels il avait droit. Je lui ai conseillé de faire sa demande, par principe, parce que la CNAF regardera les demandes RSA internes, et que c'est un argument en faveur de la revalorisation des salaires.
Je vous invite tous à faire de même!

rogerthat · Conseiller Qualité Messages: 222 Points: 896 Date d'inscription: 21/12/2008

Alfred a écrit:

A ce propos, j'ai échangé avec un TC qui me disait hésiter à faire la demande, pour un trentaine d'euros auxquels il avait droit. Je lui ai conseillé de faire sa demande, par principe, parce que la CNAF regardera les demandes RSA internes, et que c'est un argument en faveur de la revalorisation des salaires.
Je vous invite tous à faire de même!

Comme je l'ai déjà dit, le passage des niveaux 4 n'était pas innocent...
Le but n'était évidemment pas de revaloriser les salaires, mais faisait parti d'un plan à plus long terme: limiter le nombre de salariés caf ayant droit au RSA ...
Évidemment le passage en n4 n'a pas eu que cette utilité, il était aussi un moyen d'asservissement pour forcer les techniciens à faire des taches supplémentaires qui ne leur incombaient pas jusqu'à lors.

En bon paranoïaque que je suis, ça ne m'étonnerait pas que les personnes éligibles au RSA reçoivent soudainement les points de compétences nécessaires à leur inéligibilité à cette nouvelle prestation....

Alfred

C'est probable en effet. Mais tant mieux pour ces personnes!

rogerthat · Conseiller Qualité Messages: 222 Points: 896 Date d'inscription: 21/12/2008

ouai, tant pis pour les autres, qui sont des fois plus méritants mais qui ne reçoivent jamais rien Wink

on connait la musique...

pour moi la compétence ça n'a rien à voir avec les ressources du conjoint, le nombre d'enfants, le cout du loyer et que sais-je...

Alfred

C'est vrai.
Mais les ressources du conjoint, les enfants, etc, ça a à voir avec les besoins... et aider ceux qui en ont besoin (même si ça ne devrait pas passer par cette notion de 'compétence'), c'est plutôt bien, non? (sinon, que fait-on à la CAF...) Wink

rogerthat · Conseiller Qualité Messages: 222 Points: 896 Date d'inscription: 21/12/2008

Alfred a écrit:

C'est vrai.
Mais les ressources du conjoint, les enfants, etc, ça a à voir avec les besoins... et aider ceux qui en ont besoin (même si ça ne devrait pas passer par cette notion de 'compétence'), c'est plutôt bien, non? (sinon, que fait-on à la CAF...) Wink

Justement c'est plus logique qu'ils aient droit au RSA, plutôt qu'à des points de compétence...
Donner les points de compétences dans ce cas c'est ni gratifiant pour l'employeur et encore moins pour l'employé...
C'est de l'égoïsme pur et simple pour cacher la misère et faire bien dans les journaux (c'est les chargés de comm qui vont être contents...)

perso, j'les ai eu l'an dernier, et donc je ne m'attends pas a en ravoir, donc je pourrais dire que j'm'en fous.... mais en fait ça me donne envie de vomir...

après c'est pas un jugement de valeur ni de toi, des cadres, ni même des directeurs (quoi que), vu qu'après tout, vous faites ce qu'on vous demande de faire...

rogerthat · Conseiller Qualité Messages: 222 Points: 896 Date d'inscription: 21/12/2008

Alfred a écrit:

C'est vrai.
Mais les ressources du conjoint, les enfants, etc, ça a à voir avec les besoins... et aider ceux qui en ont besoin (même si ça ne devrait pas passer par cette notion de 'compétence'), c'est plutôt bien, non? (sinon, que fait-on à la CAF...) Wink

qu'on soit logique aussi, le jour ou madame aura un job, le jour ou les enfants seront partis... les points de compétences reçus pour des mauvaises raisons resteront eux !

Perso, je suis absolument contre la valorisation de la paye en fonction de critères faisant partie de la vie privée...

on pourrait imaginer un genre de RSA au niveau des entreprises, avec un salaire de base correspondant au compétences de l'agent + un complément versé par l'employeur et réévalué en permanence en fonction de critères jugeant le besoin de la famille...

Le monde serait tellement plus beau si j'étais au pouvoir ...

Alfred

si ça existait, on n'aurait plus besoin de la CAF... et on serait tous au chômage! Smile

avec un programme comme ça, je vote pour toi Wink