Bonjour à vous
Je suis convoquée le 14 aout 2009 pour un entretien afin de devenir technicien conseil en prestations familiales. En dehors des questions classiques de tout entretien d'embauche, quelles questions spécifiques pourrait-on me poser ?
Je vous remercie par avance de m'aider
Jacquie

Bonjour Jacquie et bienvenue parmi nous.
Pour répondre à ta question je pense qu'il te faut mettre en avant l'écoute et l'orientation. Ce sont deux composantes essentielles du métier de technicien. Il faut aussi ajouter la polyvalence et l'adaptabilité.
Enfin ils aiment nous confronter à des situations difficiles et voir en quoi nous serions capable de les gérer en autonomie ou non.
Je te souhaite bonne chance pour ton entretien

Bienvenue Jacquie,
Tu peux aussi mettre en avant le travail en équipe et l'organisation.
Je pense que tu peux aussi avoir à passer des tests psycho-techniques qui doivent toujours exister lors des recrutements à la CAF.

Si ça peut t'aider concernant les métiers à la CAF et à la sécu en général :
http://www.ucanss.fr/index_services.htm

A bientôt

Tant qu'il y a espoir de changement, il y a de la vie.

Merci à vous,
Pour infos, j'ai déjà passé des tests + des mises en situations écrites. J'en suis à la dernière étape.
Quelles sont donc les situations difficiles que l'on peut trouver à la CAF et comment on s'en sort ?
Merci encore
Jacquie.

Bonjour,

Et bienvenue...

Les situations difficiles actuelles : gestion de lla relation avec le public.

Si tu as parcourue ce forum, tu as aussi du te rendre compte qu'il fallait beaucoup d'investir pour une évolution de carrière lente, un salaire peu évolutif.

Cependant, tu as aussi pu lire quelques avantages : sécurité de l'emploi, modalités horaires....

Et un certain épanouissement personnel grâce à la polyvalence exigées dans les différentes activités.

A bientôt...