...ou comment perdre le peu de crédibilité qu'il leur restait...

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ah bon ?
pourquoi ?
tu préfèrent qu'ils déroulent le tapis rouge....???

c'est du vent et c'est flagrant ...

on sent que c'est pas le syndicaliste aiguisé qui est là derrière, mais le beauf du terroir avec un bel accent, une moustache, un ventre bedonnant et une calvitie avancée... (oui, pas besoin de me faire la remarque, évidement que je sais que c'est un préjugé.... c'est plus pour imager l'idée que les gens s'en font: une armée de beubeus qui veulent tout faire péter pour essayer d'avoir quelque-chose)

C'est gros, pas crédible, contre productif, et ca incite à tout sauf au dialogue...

après c'est que mon avis...

et puis entre ça et le tapis rouge, il y a tout un monde de nuances plus propice à la négociation...

à noter que le mouvement chez Nortel s'est appuyé là dessus et a copié l'idée pour avoir une attention médiatique, puis est rapidement et volontairement revenu sur ses pas... c'est plus malin, et a mon avis c'était pensé comme ca dès le début...

Bonsoir,

Quand les gens sont poussés trop à bout, les débordements sont là - que dire de plus ? encore une boîte qui fait des profits et les salariés qui trinquent - rien de bien original en fait, mais le pire c'est la banalité de la chose qui est effrayante - à suivre quand même

ah bon et il sert à quoi le dialogue dans ce cas ???

à se faire avoir avec plus de douceur....!!!!

le patronat ne fait jamais de cadeau et licencie à tout va...
les conséquences pour les familles, ils s'en tapent completement...la seule chose qui compte c'est le profit !!!!

http://www.youtube.com/watch?v=CqrmpOqZ1Qs

manifestement si la boite a coulé, c'est que les mesures prises contre la faillite (licenciements économiques entres autres) n'ont pas été prises...

C'est malheureux à dire, mais des fois pour sauver 50 postes il faut en sacrifier 25...
Après évidemment que ça n'est pas le cas des multinationales qui licencient pour se faire d'avantage de profit...

on n'a pas la même vision du monde et des priorités...

Mine de rien le coup de force et les médias auront permis le retour du dialogue puisqu'une réunion est prévue ce mercredi avec un haut représentant de l'Etat.
C'est un peu comme attendre qu'il y ait des accidents voire pire avant de prendre des mesures qui s'imposent.
Là on anticipe certes par la menace mais ça fonctionne. Ca me donnerait presque l'idée de faire de même dans ma Caisse préférée.
Après les anonymes se baladant à poil dans la rue je trouve l'idée moins risquée pour ma pudeur
Malheureusement faut toujours taper plus fort que le voisin pour être entendu dans ce monde d'autruches bien planquées.

tiens d'ailleurs, encore une usine qui risque d'exploser...

après les séquestrations de dirigeants, ça semble être le nouveau moyen à la mode...

[quote="rogerthat"]

Maly67 a écrit:

humainement, je suis d'accord que c'est difficilement acceptable de se séparer de 25 salariés, mais trouves tu que c'est mieux de faire faillite et que TOUS les employés se retrouvent sans emploi ?

Justement il faudrait voir un peu plus le côté humain que le côté financier et profit et ce n'est pas 25 licenciements mais plutôt 25 emplois qu'on pourrait peut être acquérir - (ne t'inquiètes pas je t'aiderais à la porter cette bouteille de gaz )

la motivation économique est révoltante; donc soit on l'accepte comme un fait ineluctable, et dans ce cas effectivement mieux vaut en 'sauver la moitié', soit on sort les bombonnes de gaz...